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Babysitter gesucht

Hallo liebe Babysitter, ich suche eine zuverlässige Kinderbetreuung für unsere Tochter (bald 3 Jahre) in 90429 Nürnberg Gostenhof, für 1-2x pro Monat am Abend, oder Nachmittags am Wochenende. Viele Grüße, Nadja

Anbieter: HalloFamilie
Stand: 20.02.2020
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Babysitter für 1 Kind in 90429 Nürnberg gesucht

Hallo liebe Babysitter, ich suche eine zuverlässige Kinderbetreuung für unsere Tochter (bald 3 Jahre) in 90429 Nürnberg Gostenhof, für 1-2x pro Monat am Abend, oder Nachmittags am Wochenende. Viele Grüße, Nadja +++ Details: +++ Tagesmutter: Nein

Anbieter: HalloFamilie
Stand: 20.02.2020
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Babysitter, 47804
12,99 € *
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Hallo liebe Eltern, ich habe jahrelang im Bereich Kinderbetreuung gearbeitet. Derzeit bin ich an einer Betreuung einer Grundschule angestellt. Dort betreue ich die Kinder im Bereich Sport aber auch bei den Hausaufgaben. Meine Stärke ist meine Gelassenheit und meine ruhige Art. Ich habe auch schon mit behinderten Kindern arbeiten können und sehe gerade in der eins zu eins Betreuung meine Stärke. Daher suche ich eine neue Herausforderung. Viele Grüße, Nadja

Anbieter: HalloFamilie
Stand: 20.02.2020
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Kinder und Beruf
49,00 € *
ggf. zzgl. Versand

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Dieses Buch beschäftigt sich mit familienfreundlichen Möglichkei ten und Rahmenbedingungen von Unternehmen. Neben der kriti schen Auseinandersetzung mit den Vor- und Nachteilen für die Be teiligten, d.h. sowohl für die Mitarbeiter, als auch für das Un ter nehmen, wird eine Kosten-Nutzen-Analyse durchgeführt, die klä ren soll, ob sich eine familienfreundliche Personalpolitik aus be triebswirtschaftlichen Gesichtspunkten lohnt. Nadja Gawron legt den Schwerpunkt auf die Betrachtung von Kinder betreu ungs maß nahmen: Neben einem geschichtlichen Abriss über die Entwick lung betrieblich unterstützter Kinderbetreuung werden ver schiede ne Varianten hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit in Ab hängigkeit von der Unternehmensgröße beleuchtet. Insbeson dere rechtliche Rah menbedingungen wie die Beachtung von Ge setzen hinsichtlich der Schaffung einer neuen Betreuungseinrich tung oder der Nut zung von vorhandenem Potential sowie mitbe stim mungsrechtliche Tatbestände sind von besonderer Relevanz. Die Arbeit ist nicht nur für Sozialwissenschaftler interessant, son dern kann als unter stützender Leitfaden für Unternehmen und in teressierte Mitarbeiter dienen, da sie sich mit dem gesamten Pro zess von der Idee bis zur Implementierung betrieblich unter stützter Kinderbetreuung be fasst.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.02.2020
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ISBN frau Macht karriere
21,60 € *
ggf. zzgl. Versand

Frauen sind ebenso gut ausgebildet wie Männer. Dennoch ist der Minijupe auf dem Weg durch die Hierarchien noch immer viel zu selten anzutreffen. Die Last der einseitig verteilten Gebärfähigkeit ist nur ein Grund von vielen. Wesentlicher ist dass die Arbeitswelt von Anbe ginn eine 100-prozentige Männerwelt war und sämtliche Spielchen und Regeln von Männern erfunden und gepflegt wurden und werden. In diese männlichen Rahmen - bedingungen weibliche Mitspieler zu integrieren ist nicht einfach für beide Seiten nicht. Wie es theoretisch möglich ist und praktisch von erfolgreichen Frauen erreicht wurde zeigen Elisabeth Rizzi (Sachteil) und Sandra Willmeroth (Portraits) in ihrem Buch. Es arbeitet sich in einem fundierten Sachbuchteil nicht nur unermüdlich durch sämtliche relevanten Studien zum Thema. Es zieht auch die richtigen Schlüsse daraus. Vor allem aber lässt es in jedem Kapitel mindestens eine Frau zu Wort kommen lässt die mit festem Tritt auf der Karriereleiter steht. Einige erklimmen gerade erst die untersten Sprossen. Andere sind schon ganz oben angelangt. Und dennoch ähneln sich ihre Erfahrungen und ihre Ratschläge die sie hier preisgeben. Für mehr Frauen in Top-Positionen braucht es Pionierinnen die den Weg ebnen und die Männer langsam an die weibliche Präsenz gewöhnen. Dabei hilft dieses Buch. Es zeigt die Schwierigkeiten denen Frauen auf ihrem Weg nach oben begegnen und gibt umfangreiche Tipps wie sie bewältigt werden können. Do s and Don ts und worauf frau zu achten hat. Die Autorinnen: Elisabeth Rizzi ist Journalistin Autorin und seit 2011 Mitglied der Geschäftsleitung bei der Corporate-Publishing Agentur Swisscontent zu der auch das Frauenmagazin WOMEN in Business gehört. Zuvor arbeitete sie als Redaktorin und freie Mitarbeiterin für diverse Zeitungen und Zeitschriften so zum Beispiel für die NZZ die Handelszeitung das Anlegermagazin Stocks und diverse Fachpublika tionen im Banken- und Versicherungsbereich. Sandra Willmeroth ist ebenfalls Journalistin und Autorin und zudem Chefredaktorin des KMU-Kundenmagazins der AXA Winterthur. Zuvor war sie unter anderem Ressortleiterin der Handelszeitung und der Annabelle Redaktorin des Tages-Anzeigers und eben falls Mitglied der Geschäftsleitung bei Swisscontent. 2009 erschien ihr bislang erfolgreichstes Buch Exgüsi. Inhaltsverzeichnis: 1. Vorwort von Sabine Hauptmann 2 Einleitung 3. Einstieg in die Karriere Machen Sie sich bemerkbar Tue Gutes und sprich darüber Frau und Macht Mentoring Richtig vernetzt Petra Lindemann 4. Frau als Chef Weibliche Führung Frauen als Feinde der Frauen Die Einsamkeit an der Spitze Akzeptanz und Autorität gewinnen Karin Oertli Yvonne Lang Ketterer 5. Nobody is perfect Zermürbende Mehrfachbelastung Mut zur Lücke Den Partner miteinbeziehen Zeit für die eigene Erholung Monika Jänicke Barbara Frei 6. Gläserne Decke Hilfe ich komme nicht mehr weiter! Wie steche ich meinen Kollegen bei der Beförderung aus? Wann ist es Zeit für einen Tapetenwechsel? Inga Beale 7. Weiterbildung Unterschiedliche Ziele der Geschlechter Wie viel Weiterbildung ist nötig? Wann ist die erste Weiterbildung fällig? Berufsbegleitend Vollzeit modular oder als Einheit? Gabriela Manser 8. Kind und Karriere Früh und flexibel versus spät und bewusst Berufliches Abstellgleis Wege zur Kinderbetreuung Teilzeitkarriere Isabel Afonso Alice Chalupny Nadja Schildknecht 9. Wiedereinstieg Oft nur ein Minipensum nach der Babypause Echte Aussteigerinnen Wiedereinstieg schon vor dem Ausstieg planen Wie halte ich meine Netzwerke warm? Was bringt eine professionelle Standortbestimmung? Wie gehe ich vor bei der Jobsuche? Anne-Françoise Baer Bösch 10. Frauenquoten Quote vs. Freiwilligkeit Heiner Thorborg 11. Quellenverzeichnis 12. Nützliche Infos und Adressen

Anbieter: Dodax
Stand: 20.02.2020
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